“好的，没问题！”姜逸丽也是从容的站起身和张凡轻握了一下道。

嗯，触感还不错，应该是经过不错的保养。

在送走姜逸丽后，张凡之后又面试了两个人，这两人都是男人，虽然只有三十多岁，但面相老成的像是四十多一样，其中有一个名叫钟永寿的那眼神跟鹰一般，看的张凡后背直发凉。

这两个人一个是毕业于斯坦福，一个是毕业于牛津大学，论起资历来说可以算是能把张凡秒成渣，不过开价也是不低，一个开价年薪五十万，另一个少点但也有四十五万。

钱上面倒是还好说，但关键的一个问题是，这两人都不约而同的提出了一个额外的要求，那就是期权。

其他事情张凡都可以决定，唯独期权这种事不行，因为这个公司目前的全资股东就是莫林杰，如果没有他的首肯，自己是无法拍板的。

所以在让他们回去等通知后，张凡在办公室里看着三人的简历沉默了很久，最终还是没有半点头绪。

这三人各有各的优缺点，张凡一时间确实有些难以抉择。

于是他在经过了一番思想斗争后作出了一个决定，那就是把这事扔给莫林杰去处理。

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“你搞什么，我都说了你是CEO，这些事你来处理就好了，干嘛扔给我？”

顶层的房间里，莫林杰正一手拿着鸭腿啃着一边不耐烦的看着张凡道。

“其他事情我都能拍板，你这期权我又定不了啊。”

“期权？”

莫林杰一听神色骤然一凝，手中的鸭腿也是慢慢放了下来。

“是啊，像这种高端人才人家都是得要期权的，这事我没法定只能跟你商量，你现在是全资控股人，你不拍板我哪有这胆子？”

张凡叹了一口气，跟了这老板也不知道是福还是祸。

“期权不能给，既然他们要了，那就回绝吧，钱我有，但期权不行！”

莫林杰沉默了片刻后最终说道。

“可是你不给期权的话很难能吸引到人，你给多少工资能比的上期权？”

对于利益这一块，张凡并不太懂，但他知道像那种高端人才大部分都是吃期权的，你工资给的再高还能比的过期权？

“这个姜逸丽不就没有提期权吗？”莫林杰在姜逸丽的简历上敲了敲道。

“现在没有不代表未来也没有啊，现在她是没有提，但未来的话谁说的准？”张凡叹了口气道。

“那就在她原有工资基础上加一倍，她现在年薪不是三十五万吗，那就给她提到七十...算了，直接一百万吧，但前提是期权不要想了！”

“...不是，老板你这么涨工资可不行啊，你这样的话我后续招人成本太高了...”张凡看着莫林杰大手一挥显得很是潇洒的样子，整个人不禁有些欲哭无泪，这是涨工资的事情吗？

要是这么玩的话，那他未来招人花销可就太大了，这一来一回人事的工资都达到了百万左右，那其他部门呢？

技术研发，维护，宣传以及后勤等等，这是不是都得加工资？

而且按照这个比例来看的话，他们光是工资成本就得比其他公司高出一倍不止，另外别忘了，他们是干外卖的，等回头规模起来了，那些骑手工资怎么算？

这么玩的话，你有多少钱够你烧的？

“这样啊，看来拨款拨少了，这样吧，我再给你划一千亿美金，你先花着，不够我再加，不行一年一千亿也成...应该够花的吧。”莫林杰抚了两把下巴上脆短的胡须，随即朝着张凡说道。